其實(shí)我是不太認(rèn)可成功學(xué)的，我不覺得有什么是成功，什么是失敗。就像今天的主題叫成為最好的自己，如果真的能做到自己的最佳狀態(tài)，比如說我在任何場(chǎng)合隨時(shí)都把自己可以調(diào)整到最佳戰(zhàn)斗狀態(tài)，或者自己最釋放的狀態(tài)，最本色的狀態(tài)，我覺得這個(gè)是比較成功的人。

滴滴打車總裁柳青

　　6月27日，新東方第二屆ORZ盛典暨2015精英計(jì)劃畢業(yè)典禮在北京奧雅會(huì)展成功舉辦。會(huì)上特別邀請(qǐng)到滴滴打車總裁柳青分享自己的留學(xué)及海歸創(chuàng)業(yè)路，并為同學(xué)們答疑解惑。以下是分享實(shí)錄：

　　柳青：非常高興有這樣的機(jī)會(huì)過來，因?yàn)槲易约菏切聳|方的學(xué)生，大概在1999年的時(shí)候，那年的應(yīng)該是寒假快到暑假的時(shí)候，準(zhǔn)備考GRE，很榮幸上了一節(jié)俞老師的課，所以對(duì)新東方的感情是非常深的，今天來到這里，這么有活力四射的場(chǎng)地，我也感覺到很榮幸，俞老師對(duì)我們有很大的幫助，就像義兄義妹一樣，在他身上可以學(xué)到很多。今天在這里，想跟大家更多講的就是，我自己從大學(xué)畢業(yè)，到了工作以后，再到了，現(xiàn)在的這個(gè)工作崗位的一些經(jīng)歷，但是我想更多的是互動(dòng)的形式比較好，如果可以的話，就請(qǐng)同學(xué)們提問，看看哪些同學(xué)有問題，然后我來跟大家互動(dòng)的形式來進(jìn)行。

　　提問：我有一個(gè)問題就是，就是你是我們非常優(yōu)秀的一個(gè)女性領(lǐng)導(dǎo)者，然后現(xiàn)在也有越來越多的女性在工作中，表現(xiàn)超越男性的這種工作。想問您曾經(jīng)在工作中遇到過這種性別的限制嗎？你如何看待女性在領(lǐng)導(dǎo)力當(dāng)中的崛起？

　　柳青：這個(gè)問題在很多場(chǎng)合都聊過，今天是和同學(xué)們一起聊，可能這個(gè)背景不一樣了。我自己感覺其實(shí)女性做領(lǐng)導(dǎo)者的這個(gè)趨勢(shì)是非常明顯，也很明確的。其實(shí)在國外，在很早以前就一直在宣傳女性，比如《Nice Girs Don‘t Get the Corner Office》，可能大家都看過這本書，有很多關(guān)于女性的，該怎么鼓勵(lì)女的同學(xué)到前面去做front show。

　　我自己也經(jīng)歷過這個(gè)階段的，在我的家庭背景的環(huán)境中，也是有這個(gè)概念，就是女生要有這個(gè)image（形象），這個(gè)image基本上就是要顧全大局，要家庭為重，有很多很多這種concept。但是在工作中，其實(shí)女性有不同的這個(gè)形象出來的，工作和生活是可以分的，比較清楚的。

　　像原來在高盛的時(shí)候，我們經(jīng)常講女生，尤其是女同學(xué)，要參與很多公司自主的women’s network，現(xiàn)在我們?cè)诘蔚挝覀円灿幸粋€(gè)women‘s network，希望有更多的女高管出來，多提意見，多給公司尤其是男性領(lǐng)導(dǎo)者提意見。對(duì)于企業(yè)來講，我不知道楊總對(duì)這個(gè)新東方的看法怎么樣，但是對(duì)我來講，我覺得要作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，女性是有非常優(yōu)秀的特質(zhì)的，比如說非常的忠誠，非常的上進(jìn)，而且女性又非常的會(huì)溝通，非常會(huì)交流，這些都是女性很大的特色。有一本書叫做《人類簡(jiǎn)史》，就是講為什么在過去的工業(yè)社會(huì)、農(nóng)業(yè)社會(huì)甚至原始社會(huì)，為什么是男性趨于領(lǐng)導(dǎo)者，主要是因?yàn)榕缘纳眢w素質(zhì)造成的，比如女性要懷孕、要生小孩，那你在過程中就必須顧家，所以必須就是男性要出去，幫你，可能給你帶來食物或者其他。而今天是一個(gè)高度信息化的社會(huì)，女性可以在任何情況下?lián)畏浅Ｖ匾慕巧?，這個(gè)肯定是必然的趨勢(shì)，所以也鼓勵(lì)很多女性可以設(shè)置家庭目標(biāo)，也可以設(shè)置工作目標(biāo)，這個(gè)都是可以的。